各教学单位：
为贯彻《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》等文件要求，培养专业技能过硬，适应经济社会发展需求，具有一定创新能力的应用型人才。经研究决定，即日起开展2026届毕业实习工作。进一步加强实践教学基地建设，积极探索校企协同育人新机制，以提高学生对毕业实习环节的获得感和满意度。为确保2026届毕业生实习工作有序开展，现将有关事项通知如下。
一、组织领导
学校成立毕业实习工作领导小组，由分管教学校长任组长，成员由教务处负责人及各学院分管教学副院长组成。工作组下设办公室，挂靠教务处实践教学管理科，负责对毕业实习工作进行统筹和监督。毕业实习工作实行学校、学院两级管理模式。教务处负责全校毕业实习工作的宏观管理，包括整体安排、组织协调、过程监控和评优评先等。各学院成立毕业实习工作小组，按照2026届毕业生实习工作要求，结合学院实际，做好动员、实施、管理、总结等工作。
二、实习对象
2026届全体毕业生。
三、实习方式和时间
（一）实习方式
2026届毕业实习采用集中实习与分散实习相结合的形式进行。
集中实习由学校协同学院对接实践教学基地后统筹安排，各学院需在已建实践教学基地中选择一批与专业相关、状况良好、制度规范、保障安全的实践教学基地安排集中实习，加强实践教学基地的利用率。
分散实习则由学生自主联系实习单位，经学院批准后开展。学院需对学生分散实习的相关单位进行严格把关和评估，实习内容符合本专业人才培养要求，确保分散实习完成质量。
（二）实习时间
2026届毕业实习时间段为2025年9月8日秋季学期（第一周）至2026年4月30日春季学期（第九周）。各学院根据各专业人才培养方案相关要求和实际情况在时间区间内自主安排本单位毕业实习工作。原则上师范专业毕业生实习时间不少于14周，非师范专业毕业生实习时间不少于12周。
四、工作安排及相关要求
（一）学院工作要求
（1）各学院应根据《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》《普通高等学校师范类专业认证实施办法（暂行）》等文件精神和相关政策对实践教学的基本要求，结合发展方向和人才培养目标，制定实习方案，科学安排实习内容。
（2）各学院根据实习方案，配合实习实践管理平台，做好本学院实习安排、师生账号管理、基础数据收集、实习过程管理等相关工作。
（3）各学院应选派经验丰富、业务素质高、责任心强、安全意识高的老师全程指导学生实习。加强对学生实习过程指导和日常管理，及时了解学生实习状态，并做好记录和反馈。
（4）各学院要召开毕业实习动员大会，明确实习目标、任务、考核标准等。对实习学生进行安全教育、纪律教育和职业道德教育，与学生签订《毕业实习安全承诺书》。教导学生实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守学校及实习单位的有关规章制度，严格执行实习学生请假制度。实习前，应当为学生购买实习责任险或人身伤害意外险。
（5）各学院应做好与实习单位的沟通协调和走访工作，定期向实习单位了解实习学生情况，听取实习单位对实习工作的意见和建议，同时掌握本单位指导教师的指导情况，做好学生实习期间的管理工作。
（二）教师指导要求
（1）每位实习指导教师指导学生人数原则上不得超过20人。指导教师应根据实习报告及时对学生实习情况进行指导，指导记录师范生每生不低于15次、非师范生每生不低于13次。
（2）行政人员及辅导员兼任实习指导教师，本人所学专业须与所指导学生专业对口。
（3）指导教师应全面关心实习生的工作和安全等情况，并随时以系统互动、电话、QQ、微信、实地走访等形式了解学生在实习单位的在岗情况。
（4）指导教师要严格按照实习相关要求完成实习指导任务，督促学生按计划进行实习并认真填写实习相关材料，指导学生解决实习过程中遇到的问题。
（三）学生实习要求
（1）学生实习前须与所在学院签订《毕业实习安全承诺书》。
（2）实习学生结合自身实习情况，在实习实践管理平台中师范生至少提交14篇实习周志（每篇不低于300字）、1篇实习报告（不低于1000字）和《实习成绩考核表》；非师范生至少提交12篇实习周志（每篇不低于300字）、1篇实习报告（不低于1000字）和《实习成绩考核表》。师范专业实习生另需填写《学生教育实习工作簿》后扫描上传系统，包括听课记录、教学教案、班主任工作日志、教学反思等。
（3）实习学生在毕业实习期间要严格遵守学校和实习单位的有关规章制度，同时接受学校和实习单位的双重管理。实习学生须严格执行请假、销假制度，主动接受指导教师的检查，不在实习岗位时，需提前告知指导教师，说明去向、时间、联系电话。
（4）实习结束后，实习学生须根据学院要求按时返校，如果因特殊原因不能及时返校的，应向所在学院提前提交书面申请，并履行相关请假手续。
五、成绩评定
各学院应根据毕业实习要求，做好实习成绩评定。实习成绩的评定应综合考虑各学院指导教师及实习单位指导教师意见。其中学院指导教师意见（实习实践管理平台成绩）占60%，实习单位指导教师意见（实习成绩考核表成绩）占40%。未能在学校规定的时间内按时提交实习相关材料的均视为毕业实习环节不合格。
各学院在学生实习结束后，实习成绩要及时录入教务系统，并对实习成绩考核表、教育实习工作簿、实习总结报告等材料进行及时归档。
六、工作成效考评
学校将通过实习实践管理平台的实时数据，综合各方面工作开展的情况，对各学院实习组织管理、教师指导等情况进行考评，考评结果作为该项工作评优评先的重要依据。同时将不定期到实习单位走访交流，对实习工作落实、管理不到位的学院予以通报。
七、工作保障
（一）平台保障
2026届实习工作使用实习实践管理平台（www.xybsyw.com）进行实习管理，各学院要做好实习平台基础数据导入等相关工作，并熟练掌握实习平台管理流程和功能使用。
（二）经费保障
学校设立专项实习经费，用于2026届毕业实习工作开展。专项经费按照2026届毕业生人数下拨至各学院，由学院负责规划使用。各学院需制定详细的经费使用计划，确保经费用于学生实习相关支出，包括但不限于实践教学基地建设、学生的交通补贴、住宿补贴、实习材料费用以及实习期间的意外保险等。
学院应加强经费使用的监督管理，确保资金的合理、有效使用，并接受学校的审计和监督。经费的使用应严格遵循学校的财务规定和程序，确保透明度和公正性。
（三）应急保障
各学院要做好2026届毕业实习工作应急预案，及时、妥善处理出现的特殊状况。
八、相关材料报送与归档
（一）各学院结合本单位实际情况和专业特点制定实习工作方案，纸质版（加盖公章）于2025年9月30日前报教务处实践教学管理科备案，电子版发送至邮箱：1124547848@qq.com。
（二）各学院确定一名负责2026届毕业实习工作的联络员加入QQ工作群：425116566。
